Panoramica incentivi assunzioni 2026
Il 2026 conferma un ampio ventaglio di agevolazioni contributive per le imprese che assumono determinate categorie di lavoratori. Gli incentivi principali riguardano giovani under 30, donne in condizioni di svantaggio, e lavoratori del Mezzogiorno.
Under 30 mai occupati
Esonero contributivo del 100% (max €6.000/anno) per 36 mesi per assunzione a tempo indeterminato di giovani under 30 che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato. Nel Mezzogiorno: durata estesa a 48 mesi.
Donne svantaggiate
Esonero 100% (max €6.000/anno) per 24 mesi per donne prive di impiego retribuito da almeno 6 mesi (residenti in regioni svantaggiate o in settori con forte disparità di genere) o da 24 mesi (ovunque residenti).
Decontribuzione Sud
Riduzione del 30% dei contributi previdenziali per tutti i rapporti di lavoro nelle regioni del Mezzogiorno. Si applica automaticamente. Valida per il 2026.
NEET e percettori di ADI
Incentivi specifici per assunzione di giovani NEET (under 30 non impegnati in studio o lavoro) e percettori di Assegno di Inclusione. Esonero contributivo fino al 100% per 12 mesi.
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